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人才招募 / 履歷表填寫

一般人力履歷表

本履歷表適用職缺類別：【一般人力】及【定期人員】。

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一、	受聘人明示或默示保證其有特種技能時，如無此種技能時，得依據民法第485條終止勞動契約。
二、	受聘人與本中心訂立勞動契約時為虛偽意思表示，使本中心誤信而有受損害之虞者，得依據勞動基準法第12條第1項第1款規定不經預告終止勞動契約。