願景
- 成為臺灣最大的跨領域尖端共用實驗設施，提供世界頂尖的高亮度光源，開創前瞻性科學研究新契機，促使臺灣學術研究更臻國際頂尖水準。
- 協助提升高科技產業研發能量，創造二十一世紀的臺灣科研奇蹟。
人力資源政策
- 以人為本的人性化管理。
- 提供優質的學習與成長環境。
- 營造高效率的工作團隊。
- 自動自發、認真負責、終身學習、追求卓越。
研發替代役職務
博士級核給「博士後研究員」職務
碩士級核給「研究助理或工程助理」職務
待遇福利
- 優於同業薪資水準
- 第三階段依績效考核成果敘薪
- 年終獎金比照公務人員1.5個月
- 優於法規的退休金提撥
- 優於勞基法的給假 (優於法規之特休制度、到職即享有特休、有薪病假7天、婚假10天)
- 彈性上下班時間
- 勞保、健保、團體保險
- 國內外科學術及技術研討會、教育訓練補助
- 休假旅遊補助
- 每年定期健康檢查
- 旅遊團康活動
- 圖書館
- 免費汽機車停車位
- 員工餐廳
- 室內休閒中心(桌球/撞球/手足球台/跑步機/重訓健身器材/有氧運動空間)
- 多元社團活動(羽球/桌球/三鐵/拳擊有氧/瑜珈/舞蹈/咖啡/實用易學/信望愛社)
培訓與生涯規畫
本中心研發替代役役男以協助研究計畫主持人從事研究工作為主，並以博士後研究(博士級研發替代役男)或研究助理/工程助理(碩士級研發替代役男)進用，承襲以往國防訓儲人員所具備之高素質人力、人員的穩定性以及有效支援科學研究工作等優點，依其所學專長參與中心同步輻射加速器研發及運轉計畫、同步輻射實驗設施及應用研究發展計畫之學術研究工作，藉由執行這些研究計畫、規劃工作報告、成果分享，提升專業知識與技能，並鼓勵參加國內、外專業訓練課程與研討會，以吸收新知、討論交換研究心得，及參與研究論文發表等培訓機制。研發替代役役男服務期滿時，本中心依其個人職涯規劃意願與服務表現等，由各計畫主持人所屬計畫繼續聘任，研發替代役役男也可參加本中心正式編制員額職缺甄選，經錄用後繼續從事科學研究相關工作。亦有部分研發替代役役男憑著其在本中心的工作經驗與研究內容，發揮於產業界從事相關研究工作。無論這些役男服役期滿後留任本中心，或是前往高科技產業繼續從事研發工作，冀望運用具優秀研究能力之研發替代役人才，厚植臺灣科技研發實力，以發揮整體雄厚的研發潛力，對國家做出貢獻。