管理法規
- 替代役實施條例(104.06.10)
- 替代役實施條例施行細則(104.09.30)
- 研發及產業訓儲替代役甄選訓練服役實施辦法(105.01.21)
- 替代役役男出境管理辦法(105.12.26)
- 替代役役男傷病停役檢定標準
- 替代役役男薪俸地域加給及主副食費發放辦法(104.09.30)
- 替代役役男提前退役辦法(104.09.30)
- 替代役役男死亡傷病及其家庭災害慰勞實施規定
- 研發及產業訓儲替代役役期折抵作業注意事項
- 替代役役男獎懲辦法(104.09.30)
- 以上檔案下載：https://rdss.nca.gov.tw/MND_NCA/webLinkAction.do?typeId=50
- 財團法人國家同步輻射研究中心研發替代役役男服勤管理規定〈逕至內政部研發及產業訓儲替代役網站公告區閱覽〉
願景
- 成為我國最大的跨領域尖端共用實驗設施，提供世界頂尖的高亮度光源，開創前瞻性科學研究新契機，促使我國學術研究更臻國際頂尖水準。
- 協助提升我國高科技產業研發能量，創造二十一世紀的台灣科研奇蹟。
人力資源政策
- 以人為本的人性化管理。
- 提供優質的學習與成長環境。
- 營造高效率的工作團隊。
- 自動自發、認真負責、終身學習、追求卓越。
研發替代役職稱
博士級核給「博士後研究員」職務
碩士級核給「研究助理或工程助理」職務
待遇福利
- 優於同業薪資水準
- 第三階段依績效考核成果敘薪
- 年終獎金比照公務人員1.5個月
- 每週工作五天
- 優於勞基法的給假制度，有特休假、傷病假、事假、婚假、喪假、分娩假、陪產假(男性員工) 、公假、公傷病假等
- 享有勞保、健保、團保、免費健康檢查
- 享有參加員工福利委員會辦理旅遊團康活動
- 每年享有員工年度旅遊補助
- 參加國內外科學術及技研討會、補助教育訓練
- 其他依本中心規定辦理，並適時檢討更新
培訓與生涯規畫
本中心申請研發替代役役男以協助研究計畫主持人實際從事研究工作為主，並以博士後研究(博士級研發替代役男)及約聘研究助理或工程助理(碩士級研發替代役男)進用，承襲以往國防訓儲人員所具備之高素質人力、人員的穩定性以及有效支援科學研究工作等優點，依其所學專長參與中心同步輻射加速器研發及運轉計畫、同步輻射實驗設施及應用研究發展計畫之學術研究工作，藉由執行這些研究計畫、規劃工作報告、成果分享，提升專業知識與技能，並鼓勵參加國內、外專業訓練課程與研討會，以吸收新知、討論交換研究心得，及參與研究論文發表等培訓機制。研發替代役役男服務期滿時，本中心依其個人職涯規劃意願與服務表現等，由各計畫主持人所屬計畫繼續聘任，研發替代役役男也可參加本中心正式編制員額職缺甄選，經錄用後繼續從事原來研發工作。亦有部分研發替代役役男憑著其工作經驗與研究內容結合，發揮於產業界從事相關研究工作，擔任適當之職務。無論這些役男服役期滿後留任本中心，或是前往高科技產業繼續從事研發工作，冀望獲得研發替代役的人力挹注下，運用其優秀之專業研發人才，厚植我國科技研發實力，以發揮整體雄厚的研發潛力，對國家做出貢獻。